به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ مهدی داوری، مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران، در رابطه با کمبود نیروی انسانی در حوزه آتش نشانی گفت: مشکل ما کمبود داوطلبین نیست بلکه با کمبود نیروی انسانی در سازمان مواجه هستیم.

او افزود: برای سال جاری برنامه جذب 200 نفر را داریم که در مراحل پایانی هستیم و امیدوارم در سال آینده مراحل جذب پایانی نیز به سرانجام برسد بدین ترتیب پیش بینی می‌کنیم سال آینده 200 نفر دیگر را هم جذب کنیم.

داوری با تاکید بر اینکه سازمان آتش‌نشانی بخش مهمی است، گفت: با جذب 200 نفر باز هم کمبود نیروی انسانی داریم. چیزی که در برنامه دو ساله مورد نظر سازمان بوده جذب حداقل 500 نفر نیرو آتش‌نشان است.

به گفته مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران کمبود نیرو به این معنا نیست که کار به سختی انجام شود. برای اینکه به سطح استاندارد برسیم باید تعداد زیادی نیروی انسانی در این سازمان مشغول به کار باشند.

خبرنگار: سیمین برادران

با دوستان خود به اشتراک بگذارید: