تهیه کنندگان و کارگردانان باید در ساخت کارهای جدید جسارت به خرج بدهند!

تهیه کنندگان و کارگردانان باید در ساخت کارهای جدید جسارت به خرج بدهند!

در سال های اخیر بازیگران طنز کمتری را معرفی کرده ایم و معمولا در انتخاب بازیگر برای سریال و حتی فیلم های طنز به سراغ بازیگران امتحان پس داده ای می رویم که بارها در این ژانر دیده شده اند و البته در همین مسیر بارها شاهد این بوده ایم که برخی از فیلمسازان با معرفی چهره های نو بازیگران جدیدی را به تولیدات نمایشی معرفی کرده اند. ایرج محمدی تهیه کننده سریال "خانه به دوش"، "دردسر های عظیم" ،"بزنگاه"و.. در اینباره با ما گفت و گو می کند.

ایرج محمدی در پاسخ به این پرسش که چرا بازیگران طنز درحال تکرار هستند و ریسک نمی کنیم تا میدان را در اختیار نسل جدید بگذاریم  به خبرنگار سرویس فرهنگ و هنر برنا گفت: متاسفانه نیروی انسانی در بخش کارگردانی و در بخش های پشت دوربین اعم از آهنگساز،طراح لباس و... بسیار کم داریم، شاید اینطور به نظر نیاید ولی نیرویی که بتواند تاثیر گذار باشد بسیار کم داریم خصوصا جلوی دوربین چون به هر حال مردم و مخاطب عوامل پشت دوربین را نه می شناسند و نه می بینند و با کسانی که به جلوی دوربین می روند سر و کار دارند. اگر خود شما به عنوان یک تهیه کننده بخواهید یک سریال را شروع کنید می بینید که تعدادی محدود بازیگر داریم و مجبورا به سراغ بازیگران سن بالاتر می روید و اثری که می سازید برای مخاطب باورپذیر نخواهد بود و همین تعداد بازیگر هم آنقدر در همه ی سریال ها حضور داشتند که دیگر مخاطب دوست ندارد سریال را ببیند این مثالی که میزنم مثال مع الفارغی است... اینکه هر روز شخصی چلو کباب بخورد بعد از مدتی دلش را خواهد زد و می خواهد یک روز عدسی میل کند، در طنز هم همینطور است آنقدر بازیگران حتی یک نقش تکراری را بازی کرده اند مخاطب اشباع شده است، بگذریم از اینکه متون فیلمنامه ها هم رو به ضعف و زوال است.

او افزود: در سازمان های دولتی که مربوط به حوزه های نمایشی می شود هیچ برنامه ای برای پرورش بازیگر به ویژه در حوزه طنز را ندارند، البته که کلاس های بازیگری فراوانی وجود دارد و هرکسی به اندازه ی سهم خودش ورکشاپ می گذارد و دوست داران بازیگری با هزاران امید و آرزو در این کلاس ها شرکت می کنند اما متاسفانه خروجی ها بسیار کم است خصوصا در بخش طنز که خیلی خیلی خروجی اش کم است آنقدر کم که شاید یک یا دو بازیگر از بین  کلاس های بازیگری فراوانی که برگزار  می شود پیدا کرد. سوال اینجاست آیا سازمان،نهاد و یا ارگان های دولتی و غیر دولتی متوجه این امر می شوند یا خیر..؟

محمدی ادامه داد: ما در دانشگاه هایمان در تخصص های مختلف  نیروهایی را تربیت می کنیم و تحویل جامعه می دهیم اما در بحث بازیگری که یک بخشش هم اکتسابی است احساس خلاء خیلی شدید میکنم البته در بخش تجربی هم اینگونه نیست که با حضور در دو فیلم و سریال تجربه کافی به دست بیاید و باید حتما سال های زیادی زحمت کشید به طور مثال در گذشته در برنامه های کودک و نوجوان یک بخش بسیار مهمی بود که منشاء ظهور خیلی از بازیگران به ویژه بازیگران طنز بود و خیلی از کارگردانان و بازیگران شاخص درحال حاضرمان اگر به رزومه شان نگاهی بیندازیم متوجه می شویم که از کار کودک شروع کرده اند و سال های زیاد زحمت کشیدند تا به فعالیت در عرصه ی بزرگسالان رسیدند.

ایرج محمدی گفت: در حال حاضر تهیه کنندگان و کارگردانان زمانی که کاری را شروع می کنند برای اینکه کارشان دیده شود، چه در تلویزیون، سینما و نمایش خانگی به تهیه کننده می گویند که حتما 3 یا 4 بازیگر چهره می خواهند و این بازیگران چهره در حوزه طنز تعدادشان زیاد نیست اما در گذشته کارگردانان به همراه تهیه کنندگان جسارت این را داشتند که بازیگر چهره جدید برای کارشان بیاورند. من خودم شخصا در کار های طنز قبلی ام از بازیگران جدید استفاده کرده ام اما در حال حاضر این چنین جسارت هایی دیگر وجود ندارد و کارگردانان برای دیده شدن کارشان بازیگر چهره میاورند و دست تهیه کننده را هم برای جسارت کردن می بندد البته که تهیه کننده هم می خواهد کارش دیده شود و بیزینس خودش را داشته باشد لذا عقلا و متخصصان این حوزه باید به دنبال یک راهکار باشند چه به صورت آکادمیک و چه به صورت کارگاه هایی که وجود دارد و این مسئله راه حل های بسیاری دارد و این راه حل ها آنقدر پیچیده و سخت نیست و در کنارش با جسارت تهیه کنندگان و کارگردانان مشکل حل می شود چون خیل عظیمی از جوانانمان که بسیار با استعداد هستند و باید روی آنها سرمایه گذاری شود متاسفانه پشت در های بسته قرار مانده اند. من در حال حاضر به یک نوع آسیب شناسی اشاره کرده ام و راه حل هایی را گفتم که از 7 8 سال پیش بارها در نشست ها،سمینار ها و.. گفته ایم اما کسی اهمیتی نداده است.

این تهیه کننده در خصوص دستمزد بازیگران طنز گفت: بحث دیگری که اشاره کرده اید این است که اگر به فرض مثال ده بازیگر  طنز داشته باشیم دستمزد ها متعادل خواهد شد، در مقایسه با موقعیتی که یک بازیگر ده متقاضی داشته باشد با موقعیتی که یک نقش ده متقاضی داشته باشد و دیگر دستمزد ها نجومی بالا نخواهد رفت و متعادل خواهد شد و زمانی که این اتفاق نمی افتد به کیفیت کار لطمه وارد می شود و دستمزدی که بابت کار های دیگر به عوامل دیگر باید داده شود صرف فقط یک بازیگر می شود و این کار بسیار غیر اصولی است و متاسفانه کسانی هستند که مسیر کج را می روند و شایسته صنعت تصویری ما نخواهند بود.اما بازیگران طنز به لحاظ دستمزدی نسبت به بازیگران دیگر ژانر ها دستمزدشان بیشتر نیست.

او در پایان گفت:طنز  ساختن برای مخاطب و عوض کردن روحیه شان و ساختن شادی برای آنها بسیار کار سخت و دشواری است.

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

وبگردی

    نظر شما

    پربیننده‌ترین اخبار فرهنگ و هنر

    مهمترین اخبار

    آخرین اخبار فرهنگ و هنر

    اخبار برگزیده