تعیین تکلیف استخدام کارکنان ذوب آهن به عهده مدیران شرکت است

به گزارش خبرگزاری برنا از اصفهان، مجید منصوری بیدکانی نماینده مردم لنجان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به وضعیت پرسنل مشمول ماده ۱۶ قانون استخدام کشوری ذوب‌آهن، اظهار کرد: مقرر شد تعیین تکلیف وضعیت استخدامی پرسنل ذوب‌آهن بعد از گذران 3 سال سابقه از سوی مسئولان ذوب‌آهن بررسی ‌شود.

وی ادامه داد: البته ممکن است تا آن زمان آئین‌نامه‌ها تغییر کند اما در حال حاضر مطابق با قانون جدید کارکنانی که کمتر از ۳ سال سابقه کار دارند مشغول به فعالیت تا ۳ سال شده و بعد برای استخدام دائم یا موقت آنها تصمیم‌گیری می‌شود بنابراین کارکنان در این باره به خود نگرانی راه ندهند.

نماینده مردم لنجان در مجلس تاکید کرد: مشکل کارکنان با سابقه بیش از ۳ سال و کارمندان و فرزندان شهدا، ایثارگران و جانبازان برای قرارداد دائم مرتفع خواهد شد.

وی با اشاره به عدم توجیه کارکنان توسط مدیران ذوب‌آهن در مورد نوع قرارداد آنها، گفت: اگر مسئولان این شرکت با اطلاع‌رسانی مناسب کارکنان خود را در باره قرارداد جدید توجیه کرده بودند اکنون استرس و نگرانی در این کارخانه حکمفرما نبود.

منصوری بیدکانی خاطرنشان کرد: پرسنلی که زیر ۳ سال سابقه کار دارند باید برای داشتن قرارداد با شرکت، این قراداد جدید را امضا کنند.