تندگویان: هیچ نقشی در تربیت و آموزش نسل ها قبل از سن جوانی نداریم

محمد مهدی تندگویان معاون امور جوانان در این نشست با بیان این که این معاونت پیشنهادات خود را برای اصلاح نظام مدیریتی ارائه کرده است، تصریح کرد: نگاه ما به این موضوع کلان تر بود و ما مشکلاتی را که در اجرای سیاست های حوزه جوانان در دستگاه های دیگر با آن برخورد داشتیم را هم ارائه کردیم اما دیدگاه سازمان اداری و استخدامی، اصلاح نظام مدیریتی کنونی بر اساس شرح وظایف قانونی و با توجه به ساختار موجود دستگاه است که در این خصوص کار راحت تر و با اصلاحات جزئی انجام می شود.
تندگویان در ادامه با انتقاد از ساختار حوزه جوانان، تصریح کرد: در قانون، وزارت ورزش و جوانان فقط وظیفه سیاستگذاری و ابلاغ آن به دستگاه های اجرایی را دارد و هیچ نقشی در تربیت و آموزش نسلها در زمینه های مختلف در دوره های قبل از سن جوانی ندارد.
معاون امور جوانان به پژوهشی در خصوص مهارت های ارتباطی که توسط دفتر برنامه ریزی و توسعه اجتماعی جوانان و از طریق مشاوران و روانشناسان مراکز مشاوره ازدواج و خانواده انجام شده است، اشاره کرد و گفت: این پژوهش پیامد های بدی داشت مبنی بر این که نه تنها در مدرسه و دانشگاه مهارت‌های ارتباطی به دانش آموزان و جوانان آموزش داده نمی شود بلکه در ادارات دولتی هم هیچ مهارت ارتباطی به کارکنان آموزش داده نمی شود که همه این ها مواردی است که ما برای اصلاح آن در دستگاه های دیگر هیچ نقشی نداریم.
همچنین در این نشست علیپور از مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور هدف سازمان اداری و استخدامی از نظام های نوین مدیریتی را اصلاح نظام های مدیریتی فعلی دستگاه باتوجه به شرح وظایف و ماموریت های موجود دانست و افزود: هر دستگاهی مشکلات و موانعی را در رسیدن به ماموریت ها و اهداف خود می بیند که سازمان اداری و استخدامی قصد دارد با تدوین نظام های مدیریتی نوین توسط خود دستگاه ها، این مشکلات و موانع را کمتر کند
وی تصریح کرد: به عبارت دیگر خود دستگاه با توجه به اشرافی که به ساختار، محدودیت ها و مشکلات دارد باید روشهای پیشنهادی خود در رسیدن بهتر به اهداف را در این نظام نامه بیاورد.

در پایان این جلسه مقرر شد، اصلاحات پیشنویس نظام مدیریتی نوین حوزه جوانان بر اساس شرح وظایف قانونی و ماموریتها و ساختار موجود و با هماهنگی کامل سازمان اداری و استخدامی انجام شود.