حسینی: وزارت ورزش‌وجوانان در انتصاب مدیران زن به سمت شایسته‌سالاری حرکت می‌کند

به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری برنا، سیده فاطمه حسینی در گفتگو با پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان با تاکید بر ضرورت توجه بیشتر به ورزش بانوان اظهار داشت: برای توسعه ورزش بانوان در کشورمان تلاش هایی صورت گرفته که نتیجه بخش بوده است اما نباید نادیده بگیریم که زنان با موانع متعددی مواجه هستند که در این زمینه با توجه و جدیت بیشتر به ویژه در زمینه زیرساخت های ورزشی عدالت جنسیتی را مطابق با آنچه در ماده 101 قانون برنامه ششم توسعه کشور آمده است محقق کنند.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس با بیان اینکه در زمینه توجه به ورزش بانوان باید آینده نگری صورت گیرد توضیح داد: آنچه مسلم است برای رشد و پیشرفت ورزش بانوان تلاش های بسیاری صورت گرفت که موجب رفع برخی از موانع بین المللی ورزش بانوان شد و تعدادی از رشته های ورزشی ایران مجوز فعالیت در عرصه بین المللی گرفتند اما واقعیت آن است که در رفع موانع داخلی هم باید تلاش بیشتری صورت گیرد بطوریکه موانع مرتبط با رشد و توسعه ورزش بانوان از جمله توسعه زیرساخت های ورزشی برطرف شود از جمله احداث ورزشگاه چهل هزار نفری بانوان در مجموعه ورزشی آزادی که همچنان بانوان در حسرت آن قرار دارند.

سخنگوی فراکسیون جوانان مجلس شورای اسلامی با اشاره به اهمیت ورزش در جامعه بانوان تصریح کرد: آنچه مسلم است درخصوص ضرورت ایجابی ورزش برای بانوان دیگر بحثی در جامعه وجود ندارد یکی از نقاط قوتی هم که در شرایط کنونی و در دولت دوازدهم نسبت به این حوزه وجود دارد استمرار در نگاه مثبت به فعالیت های جدی ورزش بانوان است که از دولت آقای خاتمی و تلاشهای خانم ها در مجلس پنجم و ششم به وجود آمده بود که امیدوارم میزان توجه به ورزش بانوان و اختصاص بودجه لازم به فعالیت های این حوزه و تحقق نگاه عدالت محور در توزیع بودجه در حد مطالبات بانوان و تلاش مجلس باشد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس همچنین شایسته سالاری و نگاه عادلانه به توانمندی مدیریتی بانوان را هم مورد تاکید قرار داد و اظهار داشت: وزارت ورزش و جوانان در انتصاب مدیران زن به سمت شایسته سالاری حرکت می کند و امیدوارم این شایسته سالاری در انتصاب مدیران حوزه بانوان استمرار یابد.

سیده فاطمه حسینی ادامه داد: آنچه مسلم است عدم تخصیص بودجه برای ورزش بانوان که مطالبه مجلس شورای اسلامی نیز هست به دلیل حضور کم تعداد بانوان در مناصب مدیرتی بوده و هر چه حضور بانوان در مناصب مدیریتی افزایش یابد در تصمیم سازی ها و اختصاص بودجه نیز می تواند شرایط بهتری داشته باشد.