استاندار سمنان:
یکی از شاخص‌های بهره‌وری در ساختار اداری جذب و پرورش جوانان متخصص و خلاق است
استاندار سمنان گفت: یکی از شاخص‌های بهره‌وری در ساختار اداری کشور جذب و پرورش جوانان مسلط به کار، متخصص و خلاق در دستگاه‌های اجرائی است.
به گزارش خبرگزاری برنا از سمنان؛ علیرضا آشناگر، روز چهارشنبه در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان سمنان با حضور فاطمه پهلوانی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در سالن یادگار امام (ره) استانداری سمنان افزود: یکی از رویه های مثبت برای اجرای نظام بهره وری در ساختار اداری کشور، اعتماد به جوانان برای انتصابات مدیریتی است و باید ساختار اداری کشور برای اجرای طرح بهره وری و توسعه ای اصلاح شود.
وی خاطر نشان کرد: اصلاح رویه های گذشته برای اجرای طرح بهره‌وری تنها نباید به بدنه دستگاه‌های اجرائی معطوف شود بلکه این تغییر قوانین باید در سطح کلان هم اتفاق بیفتد.
استاندار سمنان تصریح کرد: در ساختار اداری کنونی باید تغییر و تحولات زیادی برای توسعه کشور و بهره وری اتفاق بیفتد و با آموزش مستمر به نیروهای انسانی می توان روند بهره‌وری در ساختار اداری را تسهیل کرد.
وی اضافه کرد: قبول کنیم که نیروی انسانی کنونی در دستگاه های اجرائی نیمه خسته و فرسوده هستند و نیاز است نیروی انسانی ادارات بازسازی شوند.
استاندار سمنان گفت: همواره از توسعه و توجه به بهره‌وری در ساختار اداری کشور حمایت کردیم و حتی گام های کوچک و مستمر در این حوزه می‌تواند برای آبادنی کشور بسیار تاثیر گذار باشد.
وی ادامه داد: قوانین قدیمی برای اصلاح ساختار اداری باید برچیده شود و در بهره وری باید از کلی گویی اجتناب کرد.
نظر شما
پیشنهاد سردبیر
پرونده ویژه
