مهاجرت دوستان نخبه‌ام مرا آزار می‌داد/وقتی شرکت‌های دیگر تعدیل نیرو می‌کنند، بهترین زمان برای استخدام نیروی متخصص است/رمز موفقیت شرکت ما سرمایه‌گذاری روی توان نیروهای متخصص داخلی بود/عمده‌ترین مانع ما ریسک‌پذیر نبودن دولت است

به گزارش  برنا، نهمین قسمت از برنامه «نوروزترین نوروز» با میزبانی وحید رونقی و زینب پورابراهیم پنج‌شنبه 5 فروردین ماه روی آنتن شبکه پنج سیما رفت.

جلال جعفری کار آفرین و فعال در حوزه لیزر و لوازم پزشکی در این برنامه گفت: کار تولید مثل بازی فوتبال بایستی تیمی انجام شود. در فضاهای تولیدی جدید رئیس و مرئوس خیلی معنا ندارد و در شرکت‌های موفق دنیا هم کار تیمی و دوستانه جواب داده و باعث پیشرفت و موفقیت آنها شده است.

او ادامه داد: نقطه عطف کار من به سال 93 برمی‌گردد که تصمیم گرفتیم از کارمند دولت بودن استعفا دهیم و خارج از بحث کارمندی به دنبال یک چالش جدید باشیم. من در زمینه دکترای فوتونیک در دانشگاه شهید بهشتی مشغول تحصیل بودم و از لحاظ کارمندی از مزایای خوب و جایگاه خوبی برخوردار بودم اما خواستم که خودم را در تولید به اثبات برسانم و کاری برای کشورم انجام داده باشم.

جعفری اظهار کرد: من واقعا دغدغه اشتغال‌زایی داشتم چون می‌دیدم که خیلی از دوستان فارغ‌التحصیل من که نخبه هم بودند هرساله برای کار از کشور مهاجرت می‌کردند و این برایم آزاردهنده بود. دوست داشتم که در حد توان خودم اشتغال‌زایی کنم و از مهاجرت این نخبه‌ها جلوگیری کنم. در مجموعه ما 6نفر از دوستان من هستند که جزو نخبگان ایران هستند و افتخار این را دارم که با این دوستان همکاری می‌کنم.

در ادامه زمانیان مدیرعامل شرکت گفت: ما در سطح هایتک ایجاد شغل کردیم و این کار بسیار بزرگی بوده است. کسانی که در این نوع رشته‌ها فعالیت می‌کنند بازار کار مناسبی در داخل کشور ندارند. خیلی از این افرادی که اکنون با ما همکاری می‌کنند مستعد این بودند که در خارج از کشور کار کنند و ما از خروج نخبه‌های کشور جلوگیری کردیم.

جعفری در ادامه گفت: کرونا برای تجارت و کار ما یک تهدید محسوب می‌شد و ما در سال گذشته و به خاطر بیماری کرونا یکی از شرکای خود را از دست دادیم و ایشان تصمیم گرفتند که ما را در ادامه راه همراهی نکنند. ما در کرونا بر روی سرمایه انسانی سرمایه‌گذاری کردیم. زمانی که شرکت‌های دیگر تعدیل نیرو می‌کنند، بهترین زمان برای استخدام نیروی متخصص است و ما دقیقا اینکار را انجام دادیم. رمز موفقیت شرکت ما سرمایه‌گذاری روی توان نیروهای متخصص داخلی بود و توانستیم در زمینه تجهیزات پزشکی نشان سی ای اروپا را بگیریم.

او در ادامه گفت: محصولات ما قابلیت صادرات به تمام دنیا را دارد. در حال حاضر شرکت ما بزرگترین تولیدکننده لیزر در کشور ایران است و 300 دستگاه لیزر در کشور نصب داریم. در حال حاضر بازار کاری خوبی در داخل کشور تولید شده و در سال جدید قصد داریم سه محصول جدید پزشکی را هم وارد بازار کنیم. هدف ما این است که تا پایان سال با 200 متخصص در شرکت همکاری داشته و آنها را استخدام کنیم.

عباس‌نژاد مدیر بازرگانی شرکت نیز گفت: ما جزو پنج شرکتی هستیم که در دنیا توانسته‌اند سی ای اروپا را دریافت کنند. سه شرکت از چهار شرکت دیگر امریکایی هستند و یک شرکت هم سرمایه‌گذار امریکایی دارد اما تولیدش در ایتالیا انجام می‌شود. با افتخار با این شرکت‌ها در حال رقابت هستیم و لیزرهای ما در جای جای کشور نصب شده و گزارش‌هایی که داریم اعلام می‌کنند که در برخی موارد لیزرهای ما نسبت به نمونه امریکایی کیفیت بهتری دارد.

جعفری در ادامه بیان کرد: دکتر سورنا ستاری بیشترین حمایت را از شرکت‌های دانش بنیان داشته‌اند و اگر این تلاش ادامه پیدا کند قطعا به نتایج بهتری دست خواهیم یافت. اداره تجهیزات پزشکی رویکرد مناسبی در زمینه تولید داشته است. عمده‌ترین مانع ما ریسک‌پذیر نبودن دولت است تا زمانی که اعطای وام به شرکت‌های دانش بنیان بر اساس ارائه سند ملکی باشد، نمی‌توان انتظار پیشرفت چندانی از این شرکت‌ها داشت. در شروع کار است که ما انتظار حمایت از دولت را داریم نه اینکه وقتی کار مورد قبول واقع شد و به بهره‌وری رسید تازه دولت و نهادهای وابسته برای شراکت در سود همراه شرکت‌ها شوند.