رزومه شهردار آتی شفاف و عاری از ابهام باشد / گزینه‌ها باید در برابر ابهامات قانع کننده باشد

به گزارش برنا؛ عضو منتخب شورای شهر تهران با اشاره به ابهام در عملکرد برخی از گزینه‌های انتخاب‌شده برای شهردار آینده تهران اشاره کرد و در این خصوص گفت: صحبت‌ها در خصوص ابهامات در رزومه گزینه‌ها باید همراه باید مستندات باشد، ما از گزینه‌ها می‌خواهیم که  در جلسات به پرسش‌ها و ابهامات پاسخ دهند تا تمام جزئیات شفاف شود. گزینه‌ها باید  به پرسش‌ها پاسخ دهند. آنها در برابر پرسش‌ها یا ما را قانع می‌کنند و یا مستندات‌شان قابل قبول نخواهد بود.

وی افزود:حرف، شایعه و ابهام می‌تواند به دنبال تمام افراد باشد اما وقتی به دنبال آن می‌رویم می‌بینیم مسائل گفته شده در حد همان حرف است و خبری از مستندات قضایی و محکومیت جدی نیست. اگر حرف‌ها در حد حرف باشد که هیچ اما اگر محکومیت قضایی وجود داشته باشد حتما آن فرد برای انتخاب شدن دچار چالش و مشکل می‌شود.

امانی ادامه داد: اغلب افرادی که درگیر کار اجرایی در کشور بوده‌اند حتما ابهامات و سوالاتی در رابطه با آنها مطرح است. به عبارتی دیگر هر کسی که کار بیشتری کرده باشد، سوال بیشتری در رابطه با آن مطرح می‌شود. طبیعتا اگر در پی اسامی نام‌برده شده ابهامی و یا سوالی وجود داشته باشد طی جلساتی که قرار است با آنها داشته باشیم باید بیایند، برنامه‌های‌شان را ارائه دهند و به سوالات با مستندات پاسخ دهند. همانطور که اشاره کردم اگر مستندات قابل قبول بود که هیچ در غیر این‌صورت تصمیمات تازه‌ای گرفته می‌شود.

عضو شورای شهر تهران با تاکید بر لزوم شفافیت در عملکرد برای انتخاب شهردار آینده تهران گفت: بدون شک شفافیت در عملکرد افراد صددرصد در انتخاب شهردار آینده تهران مهم خواهد بود. ما نمی‌خواهیم شهرداری را انتخاب کنیم که رزومه کاری او همراه با ابهام و یا عدم شفافیت باشد. برای انتخاب شهردار حتما به افرادی توجه می‌کنیم که شفاف به پرسش‌ و ابهامات جواب بدهند و افکار اعضای شورای شهر را قانع کنند. بنابراین حتما به شفافیت در بحث عملکرد و به دور از ابهام بودن شهردار آینده توجه ویژه‌ای می شود.