هاشمی: سرمایه اصلی سازمانها نیروی انسانی است؛ آموزش مستمر، موتور بهرهوری و پیشرفت
به گزارش خبرگزاری برنا از یزد، سیداحمد هاشمی با اشاره به ظرفیتهای استان یزد در میزبانی دورههای آموزشی و تخصصی گفت: استان یزد از آمادگی لازم برای برگزاری مستمر چنین دورههایی برخوردار است و میتواند به یکی از قطبهای آموزشی در حوزه توسعه منابع انسانی تبدیل شود.
به گفته مدیرکل ورزش و جوانان استان یزد، تجربه نشان داده است که سازمانهایی که به آموزش نیروی انسانی خود بها میدهند، در مسیر رشد و پایداری موفقتر عمل میکنند.
وی با بیان اینکه مهمترین سرمایه هر سازمان، نیروی انسانی آن است، افزود: در علم مدیریت نوین در سطح جهان، نیروی انسانی در صدر اولویتها قرار دارد؛ چراکه حتی با محدودترین امکانات نیز، نیروی انسانی توانمند میتواند دستاوردهای بزرگ و ماندگار خلق کند.
هاشمی خاطرنشان کرد: در مقابل، اگر منابع انسانی فاقد تخصص، تعهد و انگیزه لازم باشند، نهتنها پیشرفتی حاصل نمیشود، بلکه ممکن است سرمایههای کلان مادی و معنوی نیز از بین برود.
مدیرکل ورزش و جوانان استان یزد با اشاره به وضعیت مطلوب مراکز مشاوره در استان یزد تصریح کرد: خوشبختانه در مراکز مشاوره این استان، نیروهایی دلسوز، متعهد و متخصص فعالیت میکنند و این مسئله نشاندهنده توجه جدی به اصل شایستهسالاری و تخصصمحوری است.
وی بر ضرورت تداوم برگزاری دورههای آموزشی و توانمندسازی نیروی انسانی در حوزههای مختلف تاکید کرد و گفت: این موضوع را نقطه قوت مهمی برای حوزه خدمات مشاورهای استان دانست.
هاشمی در ادامه آموزش را کلیدیترین مؤلفه در ارتقای نیروی انسانی عنوان کرد و گفت: اگر آموزش بهصورت هدفمند، مستمر و متناسب با نیازهای روز دنبال شود، بدون تردید شاهد تعالی فردی و سازمانی خواهیم بود.
مدیرکل ورزش و جوانان استان یزد ادامه داد: غفلت از آموزش، به کاهش راندمان کاری و افت کیفیت خدمات منجر میشود و این موضوع در بلندمدت آثار منفی جبرانناپذیری به همراه دارد.
وی با اشاره به پدیده روزمرگی در محیطهای کاری خاطرنشان کرد: انسان بهطور طبیعی در معرض عادت به روزمرگی قرار دارد و اگر برای شکستن این چرخه برنامهریزی نشود، انگیزه و کارایی کاهش مییابد.
هاشمی گفت: آموزش، بهروزرسانی دانش و ایجاد فرصتهای یادگیری، از مهمترین ابزارها برای مقابله با این آسیب و حفظ پویایی نیروی انسانی است.
مدیرکل ورزش و جوانان استان یزد تأکید کرد: سرمایهگذاری در حوزه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی، نه یک هزینه، بلکه تضمینی برای آینده سازمانها و توسعه پایدار جامعه است.
