مدیریت منابع انسانی؛ شاخصه هزاره سوم

به گزارش خبرگزاری برنا در گیلان " یونس رنجکش، سرپرست اداره‌کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری گیلان در اولین کنفرانس بین‌المللی حسابداری و  مدیریت در هزاره سوم که در رشت برگزار شد، داشتن نگاه تحول‌گرایانه را از الزامات مدیریت دانست و اظهار کرد: با تغییراتی که در جامعه امروز چه از نظر رشد تکنولوژی و گسترش دامنه  علوم و همچنین نیازها و تمایلات با آن روبرو هستیم دیگر نمی‌توان با روش‌های سنتی  مدیریت کرد و باید از پوسته سنت خارج شد.

وی با بیان اینکه سازمان‌ها باید با اتکاء به مدیریت خلاق و  نوآور فرصت‌های جدید بسازند و از منابع موجود بیشترین بهره‌وری را داشته باشند، تصریح کرد: آنچه موجب توسعه در برخی کشورها شده است توجه به این نیاز تحول برانگیز است چون تحول در مدیریت موجب پویایی  و بهره‌مندی صحیح از ظرفیت‌ها خواهد شد.

این مقام مسئول توجه به مدیریت منابع انسانی را از مهمترین شاخصه‌ها در هزاره سوم دانست و یادآور شد: انسان محور توسعه است و باید به منابع انسانی توجه جدی شود و انسان توسعه‌گرا تحول‌آفرین می‌شود.

گفتنی است، در ادامه این همایش از پدیدآورندگان مقالات علمی تقدیر بعمل آمد.