هدف هسته گزینش شناسایی شایستگی افراد است نه دیدن نقاط ضعف آنان

وی افزود :ملاک اصلی برای گزینش افراد شایستگی و کارآمد بودن آنان است و هرگز سعی در نمایان کردن نقاط ضعف در دستور کار این هسته نیست .

 رئیس هسته گزینش استان هرمزگان ادامه داد : بسیاری از مشکلاتی که برای همکاران خصوصا همکاران تازه وارد به وجود می آید به علت عدم شناخت آنان از قوانین و مقرارت گزینش بوده که برای رفع این مشکل دوره ها و کارگاه های آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات گزینش در سطح استان برگزار شده است .

 اعمالی اظهار امیدواری کرد تا مهرماه 95 کارگاه آموزشی ویژه فرهنگیان منطقه شیبکوه برگزار شود تا آنان نیز با جدیدترین آئین نامه ها و قوانین گزینشی آشنا گردند .