جذب ۲۵ برابری نیروی انسانی در شرکت ملی مس ایران

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ احمد مرادعلیزاده در  سومین مجمع عمومی انجمن حمایت از توسعه استان کرمان با تاکید براینکه در آن زمان تعهدات ارزی و ریالی فشارهای زیادی به شرکت ملی مس ایران وارد کرده بود، گفت: بیش از 5 برابر توان شرکت ملی مس ایران، تعهدات ارائه شده بود ضمن اینکه حساب های شرکت خالی بود.

وی با اشاره به اینکه بلوکه شدن حساب های بانکی شرکت و متورم شدن نیروی انسانی به مشکلات فوق افزوده بود، یادآورشد: بیش از 25 برابر نیاز شرکت، نیروی انسانی جذب شده بود.

مدیرعامل شرکت ملی مس ایران، تمرکز بر باز نمودن بازار و تامین نقدینگی را یکی از مهم ترین اقداماتی دانست که پس از تحویل این شرکت انجام شده است و خاطرنشان کرد: کنترل هزینه ها، کاهش قیمت تمام شده محصول از نکات حائز اهمیت طی سال های اخیر است.

مرادعلیزاده باز شدن بازار و برداشته شدن تحریم ها را از ثمرات حاصل از برجام عنوان کرد و گفت: پس از برجام شرکت ملی مس ایران توانسته است تا در سطح بین الملل حضور فعال داشته و علاوه بر تعادل رساندن شرایط، کلیه بدهکاری های بانکی داخلی تصفیه شد.

وی با اشاره به اینکه سرمایه شرکت ملی مس ایران با اقدامات صورت گرفته از 3 هزار و 500 میلیارد به 5 میلیارد رسیده است، افزود: طرح هشت زون اقتصادی استان کرمان موجب شد تا شرکت ملی مس ایران بتواند به عنوان مدیر معین منطقه شش (شامل شهرستان های رفسنجان، انار، شهربابک) با پشتیبانی هایی که انجام می دهد، نقش به سزایی در توسعه شهرستان های فوق ایفا نماید