احمدی: در مدیریت سپردن به زنان بسیار نوپا هستیم

به گزارش گروه اجتماعی برنا ؛ زنان در ایران برای مدیریت های سخت، مورد اعتماد نیستند و این را می توان یک نقص بزرگ در پیشبرد اهداف اجتماعی هر کشوری دانست.

این عدم اعتماد درحالیست که تجربه نشان می دهد هرجا به مدیریت زنان بها داده شده است آنها نه تنها در انجام امور محوله موفق هستند بلکه بسیار با سلامت مدیریت می کنند و دور از فساد مالی و اداری هستند.

برای تایید این مهم باید اشاره ای به آمار اختلاس گران  و مفسدان اقتصادی کنیم که اسم هیچ زن مدیری در میان آنها نیست.

شاید تصور شود  علت سلامت زنان در پشت میز مدیریت عدم میدان دادن به آنهاست  یا اینکه زنان در ایران هنوز با قدرت فاصله دارند اما کافیست به برخی از ادارات دولتی و خصوصی بویژه بانک ها یا تامین اجتماعی و ... اشاره کنیم که بیشتر مدیران مالی و تاثیر گذار در مسائل حساس که می توانند فساد برانگیز باشند زنانی هستند که با سلامت بسیار پشت میز مدیریت نشسته اند.

باوجود چنین شرایطی باز هم شاهد هستیم  زنان آمار خیلی کمتری نسبت به مردان در امور مدیریتی کشور دارند و همیشه یک مدیر مرد بالای سر زنان مدیر ریاست می کند و شاید اگر به شایسته سالاری ارزش قائل شویم زنان مدیر حرفه ای تر و سالم تر باشند.

باید اشاره شود که برخلاف ما ایرانی ها چنین شرایطی فقط در ایران نیست و در توسعه یافته ترین کشورهای جهان نیز همین روند دیده می شود.

نعمت احمدی حقوقدان در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا در مورد اینکه چرا مدیران زن در کشور در اقلیت قرار دارند  گفت:  مدیریت خانم ها رشدی را که باید انجام دهد را  نداشته است یعنی یکی از مشکلات کشور این است که در دانشگاه‌ها تا ۶۰ درصد جمعیت کلاس ها را دختران تشکیل می دهند، اما خروجی مناسبی در دانشگاه ها  شاهد  نیستیم.

 وی افزود:کشور ایران برای ظرفیت خروجی بانوان تحصیلکرده تعداد مشاغل مناسب را ندارد و همین باعث می شود که ما شاهد حضور بسیار پایین مدیران زن در سطح کشور باشیم.

احمدی در مورد اینکه چرا بانوانی که در پست مدیریت قرار می گیرند کمتر تخلف می کنند گفت: بانوان در پست های مدیریتی که قرار می‌گیرند منابع ثروت در اختیار ندارند و همچنین اعتماد به آنها در پست های مدیریتی در کشور  بسیار پایین است.

این حقوقدان ادامه داد: همچنین در بخش میدان دادن به بانوان در سطح مدیریت بسیار نوپا هستیم  و در این بخش مراحل اولیه را طی می کنیم با توجه به اینکه با گذر زمان هنوز  به کارگیری بانوان در مشاغل تغییر  آنچنانی  چه در بخش دولتی و در بخش خصوصی نکرده است  که باید در این مورد کشور تجدید نظر کند.

  احمدی با اشاره به نقش بسیار پایین زنان در پرونده های تخلفات مالی گفت: دربسیاری از پرونده‌های اقتصادی شاهد هستیم  زنانی که در پرونده دخیل هستند  تنها نقش  وسیله  و طعمه داشته اند .

وی ادامه داد: در بسیاری از پرونده‌های اقتصادی پای یک زن درمیان است اما در واقع هیچ کاری نکرده است و باید اضافه کنم که زنان به واسطه منظم بودن ، اخلاق رشوه گرفتن و رشوه دادن ندارند،هیچ زنی را تاکنون به عنوان اختلاس گر در هیچ پرونده ای نداشتیم.

این حقوقدان در مورد اینکه با وجود مدیریت منظم زنان چرا در کشور پست های مدیریتی را به آنها نمی دهند گفت: نگاه کشور یک نگاه مرد سالار است البته باید تاکید کنم  این فقط  اختصاص به ایران ندارد بلکه  در همه جای دنیا همین است در واقع در بسیاری از کشورهای اروپایی و همچنین آمریکا نیز  تساوی آنچنان بین زن و مرد بر قرار نیست.

وی در خاتمه گفت: بسیاری از مشاغلی که سخت است مدیریت آن بر عهده مردان است  و نگاه در کشور ما به گونه‌ای است که به زن ها اعتماد ندارند تا پست های مدیریتی را به آنها بدهند این درحالی است که  طبق قانون جمهوری اسلامی تنها پستی که زن ها نمی توانند در کشور ایران بگیرند پست قضاوت است.