پهلوانان امروز مردم سالاران هستند/ مردسالاری را کنار بگذاریم و شایسته سالاری را ملاک قرار دهیم

به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا،  گفتار شعارگونه ، راه حضور زنان در جایگاه های به حق آنان را هموار نمی کند.

چند سالی است که در بیانات مسئولان کشوری در خصوص اهمیت حضور زنان در سمت های  مختلف صحبت هایی شنیده می شود ،اما وقتی زمان عمل  می رسد ، انتخاب زنان برای انتساب های کلیدی کمتر دیده می شود

در خصوص اینکه چرا با تمام پیشرفت هایی که زنان داشته اند همچنان در جامعه ایرانی با نگاه سنتی به آنها نگریسته می شود با یک استاد  جامعه شناسی به گفت و گو پرداختیم که درادامه می خوانید:.

پروفسورحسین باهر با نگاه جامعه شناسانه  به بررسی عواملی پرداخت که مانع حضور زنان موفق ایرانی در جایگاه های شایسته آنها است و چنین به خبرنگار اجتماعی برنا گفت :  شایسته محوری  پایه و اساس انتصابات مدیریتی و ریاستی است.

وی با بیان اینکه  هر شغلی می تواند مقتضیات خود را داشته باشد، و هر کسی که آن مقتضیات را دارا باشد شایسته داشتن یک موقعیت اجتماعی مناسب آن است گفت : ما بسیاری مردان را داریم که برای مشاغلی پرورش نیافته اند. شناخت شایستگی های افراد کاملا علمی و ویژگیهای افراد قابل اندازه گیری و سنجش است .افراد به واسطه علم و دانشی که کسب می کنند باید در موقعیت های مناسب آن علم قرار  گیرند و جنسیت نمیتواند تاثیری در روند انتصابات اجتماعی داشته باشد. در آیات  قرآن هم  صحبت های بسیاری  از انسان شده است که هرکه سعی و تلاش برای جلو رفتن و پیشرفت در امری بنماید نظر او برهمگان مقدم است. و خداوند در قرآن مجید فرموده : من شما را در قوم و قبیله های مختلف آفریدم تا نسبت به یکدیگر معرفت و شناخت پیدا کنید ولیکن متقی ترین شما در نزد من گرامی تر است .

این استاد جامعه شناسی با تاکید بر اینکه ساختار هر انسانی با دیگری متفاوت است شاید برخی از مسائل زنانه ایجاب بکند که نتوانند در بعضی از سمت ها و موقعیت ها مانند جنگ و مشاغلی با تمام ساعات کاری مانند پتروشیمی و نفت حضور داشته باشند ادامه داد : با این همه من به عنوان یک رفتار شناس باید عرض بکنم شرط اول برای هر شغلی داشتن شایستگی آن شغل است. اصولا جهان سوم جهان رو به عقب است ، جهان دوم هم نداریم و جهان اول که رو به جلو است ، به اعتبار اینکه نگاهشان رو به آینده است ، در قرآن هم آمده که فرزند زمان خود باشید.امروزه  قومیت ، جنسیت واقعیت است اما حقیقت نیست، حقیقت تبادل اندیشه هاست و اندیشه ی فرایند ،اندیشه ی برتر است. 

این جامعه شناس در ادامه گفت: هر ساختاری یک رفتاری را دیکته می کند،  مسئله عدم اعتماد و اعتبار به زنان در عصر امروز به مشکلات فرهنگی ما بر می گردد. انسانها و یا اصلا هر درختی منحصر به فرد است . افراد دارای استعدادهای مختلفی هستند که باید شناسایی شوند تا بتوانند درعلاقه مندی های خود موفق تر عمل کنند ، بهتر است رابطه ها را کنار گذاشته و ضابطه ها را مورد توجه قرار دهیم.

 یعنی زمانی که در کنسرت هستیم دیگر نمیتوانیم به عبادت بپردازیم و یا زمانی که در مسجد هستیم موقعیت آنجا ایجاب می کند که عبادت کنیم و نماز بخوانیم. باید بدانیم که چه رفتاری را انتظار داریم تا ساختارمناسب آن را شکل بدهیم. امروزه نیاز به استفاده از قدرت بدنی در بسیاری از مشاغل نیست ، علم و تکنولوژی آنقدر پیشرفت کرده که برای نمونه ،یک زن می تواند در اتاقی بنشیند و با تکیه بر دانش و علمی که کسب کرده نقشه هوایی و یا زمینی جنگ را ترسیم کند.

پرفسور باهر در پایان تصریح کرد: سنت محترم است اما لزوما معتبر نیست و اعتبار به شایستگی مربوط می شود، مردسالاری را کنار بگذاریم و شایسته سالاری را ملاک قرار دهیم.در بسیاری از مشاغل مانند قضاوت و یا ریاست جمهوری و یا سمتهای سازمانی مهم با یک نفر طرف نیستیم مشاوران و مباشران در کنار یکدیگر به گرفتن تصمیمات می پردازند. پهلوانان امروز مردم سالاران هستند . یک زمانی پهلوان به رستم می گفتند، امروزه اینگونه نیست ،پهلوانان در راس امور مردم سالارانه و بشر دوستانه قرار دارند.