فقدان مهارت منابع را تلف می کند

به گزارش خبرگزاری برنا از کرمان؛ سیدمهدی طبیب زاده، در نشست نیازسنجی و شناسایی مشاغل مورد نیاز اعضای اتاق و بنگاه های اقتصادی استان افزود: مهارت های سخت به معنای ایجاد شغل در جامعه وجود دارد اما مهارت های نرم به معنی برتر شدن در هر حوزه کاری، کمتر است که باید متناسب با نیازهای استان تقویت شوند. وی ادامه داد: فعالیت‌های آموزشی در کشور ما تاکنون به گونه‌ای بوده که نتیجه آن تعداد زیادی افراد آموزش دیده اما بدون مهارت هستند که همین موضوع ایجاد شغل برای آنها را دچار مشکل کرده است.

طبیب زاده، با بیان اینکه آمارها نشان می دهد شانس هر دانش آموخته دارای یک مهارت برای داشتن شغل 25 درصد بیشتر از دانش آموخته بدون مهارت است، اظهار کرد: ایران از نظر مهارت آموزی در رده بندی جهاتی رتبه 133 را از بین 141 کشور دنیا دارد و این وضعیت بسیار نامناسب است. رئیس اتاق کرمان، خاطرنشان کرد: بخش خصوصی و بنگاه‌های اقتصادی نیازمند نیروی کار دارای مهارت هستند و به همین دلیل مهارت باید به عنوان یکی از الزام‌ها در نظام آموزشی کشور مورد توجه جدی قرار گیرد.

در ادامه این نشست عضو هیات رئیسه اتاق کرمان، مسئله نیروی ماهر را معضل بخش تولید دانست و گفت: برای حل این مشکل اتاق کرمان تفاهم نامه‌ای را با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به امضا رساند تا با اجرای صحیح آن نیاز بنگاه‌های اقتصادی در حوزه نیروی ماهر تامین شود. عباس جبالبارزی، با تاکید بر اینکه باید شعار "هر جوان کرمانی، یک مهارت" را در جامعه ترویج و گسترش داد تا به یک باور تبدیل شود، ادامه داد: آمارها در استان نشان می دهد جوانانی که آموزش های فنی و حرفه ای را فرا گرفته اند بیکار نمانده‌اند و حتی چندین تقاضا برای کار دارند.

وی بیان کرد: از سوی دیگر نیز همکاری واحدهای صنعتی و تولیدی برای نیازسنجی و دریافت اطلاعات جامع و کامل در مسیر مهارت آموزی ضروری است تا بتوان برنامه مشخصی را تدوین و در قالب آن پیش رفت. جبالبارزی، در ادامه موضوع جذب یک میلیون و 300 هزار نفر نیروی کار مهارت دیده توسط اتحادیه اروپا را مطرح کرد و افزود: می توان با برنامه ریزی های لازم از این ظرفیت به خوبی استفاده کرد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان کرمان در ادامه این نشست لزوم فهم مشترک در بخش دولتی با همکاری بخش خصوصی در زمینه‌های مهارت آموزی را ضروری دانست و بیان کرد: بروکراسی اداری و استفاده نکردن از رای و نظر بخش خصوصی در حوزه آموزش و مهارت آموزی، موجب تصمیم گیری های ناقص و بدون توجه به نیاز فعالان اقتصادی خواهد شد. محمدرضا جهانگیری گفت: بر اساس آمارهای اعلام شده از سال 2018 تا سال 2022 میلادی 38 درصد مشاغل کشور به دلیل تغییر ماهیت و تحولی که در بنگاه‌های اقتصادی ایجاد می‌شود، متحول می شوند که به همین دلیل بنگاه‌ها نیازمند نیروی مهارت دیده هستند.

وی اظهار کرد: آموزش به عنوان مواد اولیه برای بنگاههای اقتصادی است که هر چه این ورودی غنی تر باشد، افراد آموزش دیده شانس بیشتری برای یافتن شغل خواهند داشت. جهانگیری، با اشاره به اینکه نباید مجموعه آموزش کشور خود را برتر از صنعت بداند، ادامه داد: نرخ بیکاری در افراد بدون مدرک دانشگاهی 12.5 درصد است اما نرخ بیکاری در بین دانش آموختگان دانشگاهها 26 درصد است که باید به آن توجه داشت.

گفتنی است در این نشست جمعی از فعالان اقتصادی و فعالان بخش آموزش استان به بیان نظرات و دیدگاه‌های خود در رابطه با آموزش ها و نیازهای آموزشی بنگاه‌های اقتصادی استان پرداختند.