۵ گزینه برای شهرداری اراک معرفی شدند

 به گزارش برنا از اراک سعید نادری افزود:  5 گزینه‌ انتخاب شده هفته آینده برنامه‌های خود را در شورا ارائه خواهند کرد.

 رییس فراکسیون امید شورای شهر اراک 5 گزینه مورد نظر فراکسیون امید شورا جهت تصدی پست شهرداری این شهر، در صورت بازنشسته شدن داوود تاجران را اعلام کرد.

سعید نادری در خصوص گزینه‌های مدنظر فراکسیون امید شورای شهر اراک بیان کرد: با توجه به تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان و طرح موضوع استیضاح شهردار فعلی، در نهایت به پیشنهاد استاندار مرکزی شورای شهر وارد موضوع انتخاب گزینه‌های جدید برای شهرداری اراک شد.

وی با بیان اینکه شورای شهر طی روزهای گذشته جهت انتخاب گزینه‌ها آماده‌سازی مقدمات کار را دنبال کرد، افزود: هر عضو شورای شهر امکان معرفی 4 گزینه داشت، همچنین 5 عضو نیز توسط شورای هماهنگی جبهه اصلاحات به فراکسیون معرفی شدند که با بررسی گزینه های مطرح شده 5 نفر به عنوان گزینه‌های اصلی فراکسیون طی رای‌گیری کتبی انتخاب شدند.

نایب رییس شورای شهر اراک، فریبا آباقری، عبدالعظیم رضایی، مجید پورعطار، محمود حسنی و عبدالرضا حاج‌علی‌بیگی را به عنوان 5 گزینه‌ انتخاب شده توسط فراکسیون امید شورای شهر معرفی کرد، گفت: به 5 گزینه‌ انتخاب شده اعلام خواهد شد تا هفته آینده برنامه‌های خود را در شورا ارائه کنند تا ظرف 2 هفته آینده گزینه‌ نهایی انتخاب و به وزارت کشور معرفی شود.

وی در خصوص اعلام آمادگی یکی از اعضای فراکسیون امید شورای شهر برای پست شهرداری بیان کرد: گزینه‌های نهایی برای شهرداری اراک به عنوان شهردار، افراد مذکور هستند که فراکسیون درخصوص آنها به جمع‌بندی رسید.  

رییس فراکسیون امید شورای شهر اراک بومی بودن، جوان‌گرایی، پاک‌دستی، توانمندی مدیریتی، فساد ستیزی، آشنایی به امور شهر و شهرداری، انگیزه و توسعه‌گرا بودن را از جمله شاخص‌های مهم در انتخاب گزینه‌ها دانست.

وی درخصوص انتقادات تعدادی از اعضای شورا به عملکرد شهردار اراک بیان کرد: نقد در هر کاری وجود دارد، شورا قطعا قدردان زحمات تاجران است، اما به هرحال قانون منع بکارگیری بازنشستگان مطرح است که شامل حال شهرداران هم می‌شود و باید از قانون تمکین کرد، شاید اگر این قانون نبود موضوع استیضاح در دستور کار قرار می‌گرفت یا شاید ممکن بود تاجران طی 4 سال آینده همچنان شهردار اراک باقی می‌ماند.

رییس فراکسیون امید شورای شهر اراک در خصوص انتخاب یک گزینه خانم در بین گزینه‌های مطرحه تصریح کرد: بزرگترین ظلمی که به جامعه بانوان صورت گرفته جنسیتی شدن پست‌ها و مدیریت‌هاست، قطعا از زنان توانمند نیز باید استفاده کرد و خانم بودن عامل تمایز قائل شدن در اینگونه مسائل نیست، بهترین حالت برای زنان این است که با نگاهی برابر نسبت به مدیران مرد مورد توجه قرار گیرند و تبعیض مدیریتی در این خصوص صورت نگیرد.