نظام انتخاب مدیران مختل است / جای خالی بانک اطلاعات مدیریتی در کشور

محمد اسماعیل سعیدی، عضو ناظر در کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی برنا اظهار داشت: مشکلی که در کشور در خصوص انتخاب مسئولان به ویژه افراد موثر، با آن مواجه هستیم، فقدان بانک اطلاعات مدیریتی در کشور است.

وی تصریح کرد: در گذشته سازمان مدیریت برنامه در رابطه با این موضوعات وجود داشت که وظایفش شناسایی مدیران و ارزیابی افراد توانمند در پست های مدیریتی به همراه ارتقاء و آموزش مهارت های مدیریتی بود که اکنون این سازمان به حاشیه رفته است.

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو افزود: این امر باعث شده تا نظام انتخاب مدیران دچار اختلال شود و هر فردی شب در هنگام خواب، شخصی که به ذهنش رسیده، را برای تصدی پست های مدیریتی پیشنهاد می دهد که در این مسیر، رایزنی ها، لابی گری ها، فشار های سیاسی و غیرسیاسی بی تاثیر نیستند.

عضو کمیسیون فرهنگی ادامه داد: یک سازمان، ارگان و یا ... باید در زمان انتخاب مدیر یا انتخاب جانشینان در ابتدا از او استعلام بگیرد در صورت تایید، موضوع رسانه ای شود تا مردم در روند انتخاب، سردرگم بگیر و ببند ها نباشند.

سعیدی در پایان به برنا گفت: ادامه این روند و سردرگمی و موضع گیری در انتخاب یک مدیر از سوی برخی سازمان ها، به ترس مردم اضافه می کند و شهروندان دچار تنش و بی اعتمادی می شوند.